Avec le coaching professionnel en entreprise, j’accompagne dirigeants, managers, salariés vers l’amélioration de leurs compétences, le développement du potentiel de chacun et l’accomplissement d’objectifs professionnels précis. Ensemble, nous partirons du besoin que vous avez exprimé jusqu’à arriver – progressivement et à votre rythme – à l’atteinte de vos objectifs précis.

PROCESSUS :

1. Première prise de contact : définissons ensemble vos objectifs (contexte de l’entreprise, audit des besoins,  type d’accompagnement à mettre en place, définition du cadre…)
2. Validons ensemble et avec vos équipes les projets d’accompagnement
   
3. Signature d’un contrat tripartite entre l’entreprise, la ou les personnes coachées et le coach
4. Accompagnement souple et individualisé dans le respect des activités professionnelles et personnelles de chacun, des sphères de vie, du temps à accorder au coaching et des emplois du temps.
   
5. Suivi des avancements avec des points mi-parcours et des séances « bilan » clôturant les accompagnements